WAT DOEN WIJ?

Our NEXT Move heeft maar één agenda; die van onze collega’s binnen ABN AMRO. Wij willen jou de mogelijkheid bieden om mee te praten over belangrijke besluiten over jouw arbeidsvoorwaarden. We merken dat de huidige vakbonden er onvoldoende in slagen om de stem van alle collega’s binnen ABN AMRO te vertegenwoordigen. Dat wil Our NEXT Move veranderen! Wij zijn sinds 2019 een door de bank erkende gesprekspartner voor collectieve afspraken over CAO, Sociaal Plan en Pensioen. Wij zijn een vereniging van betrokken ABN AMRO collega’s die samen willen bouwen aan een sterker ABN AMRO en een fijne en toekomstgerichte plek om te werken, leren en ontwikkelen.

ONZE MISSIE

starting-with-why.jpg

Waarom?

  • In de CAO maken vakbonden belangrijke afspraken, ook voor jou!

  • Deze traditionele vakbonden hebben weinig draagvlak binnen de bank.

  • ABN AMRO moet mee in de tijd en klaar zijn voor een nieuwe generatie.

Hoe (anders)?

  • Voor én door collega’s, met open en transparante communicatie

  • Onafhankelijk, dus een agenda volledig gericht op ABN AMRO collega’s.

  • Dwars door de organisatie en generaties heen met brede betrokkenheid.

Wat?

  • Een platform voor jouw mening en die van je collega’s.

  • Echte vertegenwoordiging! We vragen jou altijd om je mening en houden je goed op de hoogte.

  • Een bekende en betrouwbare gesprekspartner voor ABN AMRO.

Onze rol

Our NEXT Move is een medewerkersvereniging die aan de onderhandelingstafel een vergelijkbare status en rol heeft als een traditionele vakbond. Toch zijn wij geen vakbond. Niet alleen werken en denken we anders, maar hebben we ook duidelijke keuzes gemaakt over wat we wel en niet doen.

Wat doen wij niet?

  • Het bieden van volledige individuele ondersteuning en diensten zoals de vakbonden doen.

  • Een landelijk overleg met betaalde
    medewerkers en bestuurders.

  • Ondersteuning bij individuele conflicten en vertegenwoordiging in de geschillencommissie van ABN AMRO.

  • Het accepteren van invloed van buiten af, zoals de politiek.

  • Challengen van strategische besluiten over de bedrijfsvoering. Dit is een rol van de medezeggenschap.

Wat doeN wij wel?

  • Een volwaardige (gespreks)partner zijn voor ABN AMRO in onderhandelingen over onze CAO, Sociaal Plan en Pensioenen.

  • Een stem geven aan alle collega’s in de onderhandelingen met ABN AMRO over onze arbeidsvoorwaarden.

  • Via vlogs, blogs en meet-ups houden we op de hoogte van wat er speelt aan de onderhandelingstafel

  • Faciliteren van collectieve en constructieve dialogen over wensen en ambities tussen de bank en alle collega’s.

  • Het verbinden van betrokken collega's met een mening of idee over hun eigen werkomgeving.