De afgelopen week is er veel gebeurd. Tot onze verrassing stond Our NEXT Move zelfs ‘als grootste medewerksvereniging’ met naam en link naar onze blog in het Financiële Dagblad. Voor de duidelijkheid; wij hebben niet het initiatief genomen voor dit artikel en zijn ook niet gebeld voor een toelichting. Blijkbaar is onze openbare blog gelezen door de betreffende journalist en is daaruit geciteerd. Dat is op zich prima, maar het is niet onze stijl of intentie om de media in te zetten ten behoeve van onze discussie met de bank. Juist omdat wij constructief bij willen dragen aan de reputatie van het bedrijf waar wij allemaal werken.

Jullie mening, ons standpunt
Dit doen wij natuurlijk samen met jullie (al bijna 1.500 leden) en na onze vorige blog hebben jullie collectief je mening gegeven. Mooi om te zien dat jullie mening precies ons eigen gevoel reflecteert. We zien een meerderheid (60%) die het voorstel van bank afwijst, maar ook een grote minderheid (40%) die bereid is deze te accepteren. De vele mailtjes en reacties kleuren dit sentiment voor ons gevoel verder in. Iedereen voelt een verantwoordelijkheid om de bank verder te brengen en streeft naar een constructieve uitkomst. Tegelijk kijken velen met gemengde gevoelens naar het voorstel omdat de waardering voor de inzet van onze collega’s onvoldoende tot uiting komt in het voorstel voor een cao. Wij vertalen dit op dit moment als een “constructieve nee” van onze leden op het voorstel van de bank. Concreet zien wij op basis van jullie input dat een verbetering nodig is op twee hoofdonderwerpen. 1) erkenning voor 2 jaar thuiswerken in de vorm van een ‘vergoeding van gemaakte kosten’ met terugwerkende kracht. 2) Meer houvast of concrete toezeggingen van de bank om over 6 maanden serieus over structurele loonontwikkeling te praten in de context van hoge inflatie en goede bedrijfswinsten.

Intensief gesprek
Met deze twee speerpunten gaan wij donderdagavond opnieuw de onderhandelingen in. Zijn er dan nog andere onderwerpen? Jazeker, maar voordat we daarover doorpraten moeten we voor ons gevoel eerst een resultaat boeken op de bovenstaande punten. Ons gevoel is dat we daarna er op de andere punten daarna wel uitkomen. We stemmen vooraf intensief af met de andere bonden en stellen vast dat we op hoofdlijnen met dezelfde zorgen zitten en er veel overeenkomsten zitten in de standpunten van onze leden.

Gezamenlijk brengen we aan het begin van de bijeenkomst het standpunt van onze leden en onze zorgen over de ontstane situatie goed over het voetlicht. Er volgen diverse schorsingen, voor ons een teken dat alle partijen proberen om tot een overeenstemming te komen. Het is echter niet makkelijk. Het overleg loopt stevig uit en laat in de avond moeten we, ondanks ieders goede intenties en constructieve dialoog, constateren dat we er vandaag helaas niet uitkomen. We maken een nieuwe afspraak voor a.s. woensdagmiddag, een bijeenkomst zonder eindtijd (!?!). Of we er dan uit gaan komen? We weten het niet! Maar zullen, met de boodschap van onze leden in het achterhoofd, hier maximaal voor gaan en roepen ook de bank op om echt te luisteren naar de terechte zorgen van onze leden.

We houden jullie op de hoogte!

Groet,
Bas en Tom