Positieve uitslag stemming transitieplan
Met ruime meerderheid stemden jullie als leden van Our NEXT Move voor het transitieplan. Ook de meerderheid van de leden van CNV, De Unie en FNV stemde in met het transitieplan. Daarom hebben we gisteren namens de leden van Our NEXT Move, samen met de bank en de andere bonden het transitieplan ondertekend.
Waarom?
Zoals al eerder gedeeld moet de pensioenregeling aangepast worden aan de nieuwe pensioenwet. Deze wet is ingegaan op 1 juli 2023. Dat betekent dat vanaf 2027 ons pensioen opgebouwd wordt via de nieuwe solidaire premieregeling. Om dit te kunnen realiseren, hebben wij samen met de bank en de andere bonden een transitieplan opgesteld. Hierin staan alle keuzes, overwegingen en berekeningen voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. De bank en de bonden zijn blij dat de leden hebben ingestemd.
Wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2027 bouwen we pensioen op in een solidaire premieregeling. De opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten worden dan omgezet naar een persoonlijk aandeel in het collectieve vermogen (eigen pensioenpot). De premie bedraagt 30%. Het grootste deel van deze premie komt in de eigen pensioenpot terecht. Collega's die door deze wijziging nadeel ondervinden, worden gecompenseerd bij de start van de nieuwe regeling. In de maanden voor en na de overgang per 1 januari 2027 informeert ABN AMRO Pensioenfonds elke collega over de individuele effecten van de wijzigingen.
Op Sharepoint vind je alle informatie over de nieuwe en de huidige pensioenregeling.
English version
Positive Voting Outcome for Transition Plan
With a large majority, you, the members of Our NEXT Move, voted in favor of the transition plan. A majority of the members of CNV, De Unie, and FNV also approved the transition plan. Therefore, on behalf of the members of Our NEXT Move, we signed the transition plan together with the bank and the other unions yesterday.
Why?
As previously shared, the pension scheme needs to be adjusted to comply with the new pension law, which came into effect on July 1, 2023. This means that starting from 2027, our pensions will be built up through the new solidarity premium scheme. To achieve this, we, along with the bank and the other unions, have created a transition plan. This plan outlines all the choices, considerations, and calculations for the transition to the new pension scheme. The bank and the unions are pleased that the members have given their approval.
What will change?
From January 1, 2027, we will build up our pensions in a solidarity premium scheme. The accrued pension entitlements and rights will then be converted into a personal share in the collective assets (individual pension pot). The premium will be 30%. The majority of this premium will go into the individual pension pot. Colleagues who are disadvantaged by this change will be compensated at the start of the new scheme. In the months leading up to and following the transition on January 1, 2027, ABN AMRO Pension Fund will inform each colleague about the individual effects of the changes.
You can find all the information about the new and current pension schemes on Sharepoint.