Na de laatste gesprekken voor de zomer ging we met een onbevredigend gevoel de zomer vakantie in. We hadden niet het gevoel dat we er uit zouden komen met wat er toen op tafel lag. Dit kwam ook terug in de stand van zaken enquête die we afnamen. 99% gaf aan dat wat er nu ligt onvoldoende is om akkoord mee te gaan.

Met nog weinig concrete hoop, maar met een frisse blik zijn we deze week weer start gegaan met de onderhandelingen. Bas en ik kiezen er voor om dit keer samen vanaf de Gustav aan de slag te gaan. Het werkt toch prettiger samen als en onderling even wilt afstemmen om bij elkaar in een ruimte te zitten. De rest van de onderhandel partijen zitten in Teams. Hybride onderhandelen zullen we maar zeggen.

We beginnen de dag met een brede afstemming tussen bonden met hun kaderleden en OMN voor start met de bank erbij. Wij hebben vooraf al jullie input gekregen (647 respondenten en 360 schriftelijke reacties!). We formuleren op de 5 hoofdthema’s onze reactie. Care and Well being, Vervoer en mobiliteit, ontwikkelingen en inzetbaarheid, loon en sociaal plan.

Op de eerste drie punten zijn er veel aanknopingspunten om verder te praten. Op de laatste twee punten blijkt er helaas nog steeds een groot gat te zitten tussen wat onze leden willen en wat de bank bereid is aan te bieden. Wij stellen dus vast de onderhandelingen dus nog steeds in een impasse zitten. En dat is jammer want duidelijkheid voor alle partijen is juist nodig.

Om die reden spreken we af om de komende week actief met elkaar in gesprek te blijven, zowel formeel als informeel. In het belang van de onderhandelingen en de fase waarin we zitten, hebben we afgesproken om deze keer een minder inhoudelijke update te geven. 28 september staat een volgend overleg gepland. Tot die tijd gaan we nadenken over mogelijke oplossingen om nader tot elkaar te komen. Dat zal de nodige creativiteit vergen.

Groeten,
Bas en Tom