English below
Vandaag, woensdag 24 april, stond weer een afspraak in onze agenda om verder te praten over cao en sociaal plan. Na het laatste bod van de bank kwamen er veel emoties los bij onze collega’s en leden van Our NEXT Move. Deze signalen waren voor ons en de andere bonden aanleiding jullie te vragen wat dit bod met jullie doet. Vandaag hebben we het gezamenlijk witboek met jullie reacties overhandigd aan de bank. In totaal hebben ruim 4.000 collega’s hun reactie gegeven, waarvan ruim de helft lid is van Our NEXT Move. Dank voor jullie bijdrage!
Met wat “onafhankelijke” hulp van ChatGPT, laat de reactie van onze collega’s zich als volgt samenvatten:
"Ik ben teleurgesteld en gefrustreerd door het recente loonbod. Het lijkt erop dat ondanks onze harde inzet en de goede financiële resultaten van het bedrijf, onze bijdragen niet naar waarde worden geschat. Dit bod houdt geen rekening met de stijgende kosten van levensonderhoud noch reflecteert het de winsten die we voor het bedrijf hebben helpen realiseren. Het gebrek aan erkenning en waardering maakt me bezorgd over mijn toekomst hier. We verdienen een eerlijke behandeling en betere compensatie, en ik voel me genoodzaakt om ons gezamenlijk standpunt sterker te benadrukken. Het is hoog tijd dat onze inspanningen worden erkend met een passende loonsverhoging."
Suzanne van Niekerk (onze CHRO) heeft namens de Bank het witboek in ontvangst genomen en aangegeven dit grondig te zullen bekijken. Zij geeft aan dat zij de signalen van collega’s heel serieus wil nemen. We zijn blij te horen dat inzichten en zorgen van collega’s worden gehoord tot op het hoogste niveau van de bank. Op 15 mei zal de bank een officiële reactie geven op het witboek. Aansluitend zullen de cao-onderhandelingen worden voortgezet. Zowel de bonden als de bank hebben aangegeven zich te willen inzetten om tot overeenstemming te komen.
Wij hopen dat deze gesprekken zullen leiden tot een verbeterd loonbod dat recht doet aan jullie harde werk en toewijding. We houden jullie op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Jullie stem en betrokkenheid zijn cruciaal in dit proces. Samen streven we naar een passend resultaat van deze onderhandelingen.
English version
Today, Wednesday April 24th, we had another appointment in our agenda to continue discussing the collective labor agreement and social plan. After the bank's latest offer, many emotions were stirred up among our colleagues and members of Our NEXT Move. These signals prompted us and the other unions to ask you how this offer affects you. Today, we handed over the joint white paper with your responses to the bank. In total, more than 4,000 colleagues gave their feedback, of which more than half are members of Our NEXT Move. Thank you for your contribution!
With some "independent" help from ChatGPT, our colleagues' response can be summarized as follows:
"I am disappointed and frustrated by the recent wage offer. It seems that despite our hard work and the company's good financial results, our contributions are not being valued. This offer does not take into account the rising cost of living, nor does it reflect the profits we have helped the company achieve. The lack of recognition and appreciation makes me concerned about my future here. We deserve fair treatment and better compensation, and I feel compelled to emphasize our joint position more strongly. It is high time that our efforts are recognized with an appropriate pay increase."
Suzanne van Niekerk (our CHRO) received the white paper on behalf of the bank and indicated that she will review it thoroughly. She says she wants to take the signals from colleagues very seriously. We are pleased to hear that insights and concerns from colleagues are being heard at the highest level of the bank. On May 15th, the bank will give an official response to the white paper. Subsequently, the collective labor agreement negotiations will continue. Both the unions and the bank have indicated their willingness to work towards an agreement.
We hope that these discussions will lead to an improved wage offer that does justice to your hard work and dedication. We will keep you informed of any further developments. Your voice and involvement are crucial in this process. Together, we strive for a fitting result of these negotiations.